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2018-11-14 20:44 莱芜新闻网 李玉亮
   
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  整改情况:持续深化扶贫、民生、涉黑涉恶腐败等专项治理,坚决铲除群众身边不正之风和腐败问题。一是深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。结合形式主义、官僚主义综合整治,落实省级扶贫领域联合检查工作机制,将省直各单位2018年20项检查机制,统筹整合为联合检查2项、单项检查2项。强化“三个一批”直查快办,第三轮追责问责112人,第四轮梳理问题线索47条。推动扶贫电子监察点建设,督促市一级整合扶贫领域检查项目从219项压为29项。二是深化民生领域突出问题专项治理。重点对民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等领域突出问题开展自查自纠和抽查督查,移送相关线索63条,筛选通报一批民生领域侵害群众利益突出问题的案件。三是深化涉黑涉恶腐败专项治理。全力支持配合中央第四督导组工作,将这项工作与深入开展扫黑除恶专项斗争紧密结合起来,既扫黑除恶又彻查其背后放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部,受理问题线索1234件,立案324件395人,给予党纪政务处分183人,移送司法机关处理79人。从2018年4月十届省委第四轮巡视开始,将党员干部涉黑涉恶问题纳入巡视重要内容。四是严查福清林德发、林风父子涉黑案件。林氏父子涉黑案共涉及76名党员干部的问题线索,目前66人受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话等,其中8人被开除党籍并移送司法机关处理;该案已于9月10日开始进行一审审理,涉及被告人37名。,  二是健全激励惩戒机制。进一步细化市委关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见,健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。坚持正向激励与反向惩戒“双管齐下”,在绩效考评指标体系中设置正向激励和反向惩戒指标,实现奖优罚劣;将“改革创新正向激励加分”纳入《2018年度厦门市“改革创新”绩效评估指标考评工作方案》并正式印发,出台《关于考准考实干部政治表现的实施办法(试行)》,进一步发挥考核的导向助推、激励约束作用;建立市纪委、市委组织部关于干部不担当不作为等问题线索的移送和工作联系制度,推动治理干部不担当不作为。树立重实干重实绩的鲜明用人导向,选拔任用在重点工作一线或重要任务中表现突出的市管干部34人。,  15.关于统筹规划领导班子建设存在的问题。

,  24.关于厦门部分市属国企反腐败的问题。,  二是深入研究贯彻落实习近平总书记重要指示精神的思路举措。市委常委会专门召开会议,研究贯彻落实金砖会晤期间习近平总书记对厦门工作的重要指示精神,特别是建设“高素质的创新创业之城、高颜值的生态花园之城”的进展情况,认真梳理总结推进过程中取得的成效和存在问题,制定出台《关于新时代新起点建设高素质创新创业之城高颜值生态花园之城的意见》,提出在更高起点上建设高素质高颜值现代化国际化城市的思路举措。深入贯彻习近平总书记“办好一个会,搞活一座城”的重要指示精神,围绕充分发挥金砖会晤对厦门长远发展的促进效应,由市委政研室牵头,联合相关部门和高校智库,开展重大专项研究,形成《“金砖会晤”后的厦门发展研究》报告。

,美国28 全天计划  22.关于反腐败方面存在的有关问题。,  25.关于构建“亲”“清”政商关系存在的问题。

  1.大力弘扬传承特区精神。市委把大力弘扬传承特区精神,作为践行经济特区“四个成为”新定位、当好新时代中国特色社会主义排头兵的重要前提。,,  三要更加坚决有力地扛起全面从严治党的政治责任。始终牢记习近平总书记强调的“管党治党责任是最根本的政治责任”,切实把抓好党建作为最大的政绩,全面落实新时代党的建设总要求,扎实推进“八个坚定不移”要求,以身作则、以上率下,压实责任、传导压力,坚决防止和纠正“好人主义”。严格落实意识形态工作责任制,加强阵地管理,强化舆论引导,牢牢掌握意识形态工作主动权。严格执行党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持新时期好干部标准和正确选人用人导向,加强地市、厅局领导班子建设统筹规划。加强基层党组织建设,完善党委书记抓基层党建工作述职评议等制度,持续整治基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

 

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